※画面は開発中のイメージです
人材育成でお困りではありませんか？
育成プランの設計が難しい
育成業務の専門家が不在で、育成プログラムの設計ができない。外部に任せた場合も、自社に適したプログラムが少なく、効果が出ない。
育成担当者を確保できない
ベテラン・エース社員は現場業務が忙しく、研修にかけられる時間の確保が難しい。動画研修は内容が一方通行で、モチベーションが上がらない。
育成の成果が見えない
研修受講後のスキルの定着度が客観的に見えない。育成投資の成果が説明できない。
Training Pocketなら
解決できます
いつでもAIトレーニング
パートナーが育成をフォロー
AIトレーナーが講義・演習・質疑応答まで担い、24時間365日、受講者に伴走します。上長や先輩の時間を奪わずに、一人ひとりが学べる環境をつくります。
自社に合わせたプログラムを
誰でもすぐに作成可能
自社の育成方針・職種別スキル要件を取り込み、研修コースをAIが自動生成。上長や部署に依存していた育成品質を、組織の標準プロセスに変えます。
育成プログラムの効果を
わかりやすく可視化
スキルアセスメントで受講前後の変化を測定し、習熟度・行動変化をダッシュボードで可視化。育成投資の説明責任と、次の打ち手の判断材料になります。
3つの課題に応える主な機能
AI講師・1on1演習
講義・演習・質疑応答を通じて、受講者の理解と実践を支援します。
受講後フォロー
研修後の疑問解消や振り返りを支援し、学びを受けっぱなしで終わらせません。
研修コース自動生成
自社の育成方針や職種別スキル要件に合わせて、必要な学習内容を設計します。
スキルアセスメント・成果可視化
受講前後の変化や習熟度を可視化し、次の育成施策の判断材料にします。
活用シーン
新人育成
基礎スキルの習得と配属後の立ち上がりを支援。
管理職育成
マネジメントや1on1の実践力を高めます。
DX人材育成
部門ごとのデジタルスキル向上を支援します。
営業育成
提案力・商談力の標準化と強化に活用できます。
相談から利用開始までの流れ
相談
育成課題や検討状況をお聞かせください。
要件整理
対象者、テーマ、既存教材、運用体制を整理します。
デモ
画面や活用イメージを確認し、必要に応じて検証します。
利用開始
運用設計後、社内展開を開始します。
よくあるご質問
Qどのような育成テーマに利用できますか？
新人・管理職・DX・営業など、幅広い育成テーマに対応します。自社の方針に合わせてコースを設計できます。
Q既存資料は活用できますか？
既存の研修資料やマニュアルを取り込み、講義や演習に活用できます。詳細はご相談ください。
Qトライアルはありますか？
トライアルの有無や条件は、導入範囲・利用内容に応じてご案内します。詳細はお問い合わせください。
相談する