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人材育成でお困りではありませんか？
育成プランの設計が難しい
育成業務の専門家が不在で、育成プログラムの設計ができない。外部に任せた場合も、自社に適したプログラムが少なく、効果が出ない。
育成担当者を確保できない
ベテラン・エース社員は現場業務が忙しく、研修にかけられる時間の確保が難しい。動画研修は内容が一方通行で、モチベーションが上がらない。
育成の成果が見えない
研修受講後のスキルの定着度が客観的に見えない。育成投資の成果が説明できない。
Training Pocketなら
解決できます
いつでもAIトレーニング
パートナーが育成をフォロー
AIトレーナーが講義・演習・質疑応答まで担い、24時間365日、受講者に伴走します。上長や先輩の時間を奪わずに、一人ひとりが学べる環境をつくります。
自社に合わせたプログラムを
誰でもすぐに作成可能
自社の育成方針・職種別スキル要件を取り込み、研修コースをAIが自動生成。上長や部署に依存していた育成品質を、組織の標準プロセスに変えます。
育成プログラムの効果を
わかりやすく可視化
スキルアセスメントで受講前後の変化を測定し、習熟度・行動変化をダッシュボードで可視化。育成投資の説明責任と、次の打ち手の判断材料になります。
3つの課題に応える主な機能
AI講師・1on1演習
講義・演習・質疑応答を通じて、受講者の理解と実践を支援します。
受講後フォロー
研修後の疑問解消や振り返りを支援し、学びを受けっぱなしで終わらせません。
研修コース自動生成
自社の育成方針や職種別スキル要件に合わせて、必要な学習内容を設計します。
スキルアセスメント・成果可視化
受講前後の変化や習熟度を可視化し、次の育成施策の判断材料にします。
活用シーン
新人育成
基礎スキルの習得と配属後の立ち上がりを支援。
管理職育成
マネジメントや1on1の実践力を高めます。
DX人材育成
部門ごとのデジタルスキル向上を支援します。
営業育成
提案力・商談力の標準化と強化に活用できます。
相談から利用開始までの流れ
相談
育成課題や検討状況をお聞かせください。
要件整理
対象者、テーマ、既存教材、運用体制を整理します。
デモ
画面や活用イメージを確認し、必要に応じて検証します。
利用開始
運用設計後、社内展開を開始します。
よくあるご質問
Qどのような育成テーマに利用できますか？+
新人・管理職・DX・営業など、幅広い育成テーマに対応します。自社の方針に合わせてコースを設計できます。
Q既存資料は活用できますか？+
既存の研修資料やマニュアルを取り込み、講義や演習に活用できます。詳細はご相談ください。
Qトライアルはありますか？+
トライアルの有無や条件は、導入範囲・利用内容に応じてご案内します。詳細はお問い合わせください。
自社に最適な育成プランを相談する
自社の育成方針・職種別スキル要件に合わせた育成プランの設計をご相談いただけます。
ご相談いただける内容
- 自社の育成テーマに合うか確認したい
- 対象者や職種に応じた活用イメージを知りたい
- 既存資料の活用可否を相談したい
- 導入ステップやトライアル条件を確認したい
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