Recruit
求める人材
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- 人材コーディネーターとして活躍できるご経験をお持ちの方
- 下記の内いずれか１つに該当すること。
(1)IT系人材営業orコーディネーター経験1年以上
(2)人材業界での営業orコーディネーター経験1年以上
(3)接客業経験3年以上(ウェディングプランナー、CA、アパレルなど)
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- 明るく前向きで、仲間とともに上を目指していきたい方
- 主体性／積極性があり、明るく前向きな方。仲間と切磋琢磨し上を目指していきたいと思う上昇志向のある方。様々な年齢層／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行え、未知の領域であっても吸収していく努力ができる方。
人材コーディネーターとして入社するメリット
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- 社内外問わず、高い次元でスキルを磨いていける環境
- 当社のクライアントは、日本を代表する大手企業です。社内外問わず、スキルの高い人々とともに仕事をする中で、自身のスキルを高めることができます。
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- 自身のスキルとキャリアの向上に通じる豊富な機会がある
- 主要サービスの一つである「プロフェッショナル人材支援サービス」をさらに成長させるために様々な施策を実施していきますので、自分自身のスキルやキャリアを向上させる機会が豊富にあります。
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- 営業以外にも、幅広いキャリア選択の道が拓ける
- 本人が進みたいキャリアの実現を重視し、将来的には営業以外のキャリアを積める可能性もあります。
募集要項
- 職務概要
- コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務
- 職務詳細
- フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。
・登録／キャリア面談業務 （登録手続きおよび面談業務）
・ジョブマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介）
・参画フリーランスのフォロー業務
・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ (紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等)
■募集背景
サービス成長による増員
■ポイント
・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ―マー」「テックストック」】運営に携わって頂きます。
・IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、入社後に学ぶべきことは少なくありませんが今後市場で役立つスキルを身に着けつけることが可能です。
・単にプロジェクトを紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。
・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験者の応募も歓迎しています。
・中には入社1年程度で成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多く在籍しています。
・早期にキャリアアップし自身の市場価値を上げていきたい！という方にピッタリなポジションです。
■働く環境
20代～30代が多く和気あいあいとした職場です。
配属予定のタレントマネジメント本部は約50名程の社員がおり、うち約30名程がキャリアアドバイザーとして活躍しています。男女比は、およそ1：1です。
中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。
- 定員
- 10名
- 必須スキル・経験
- 下記の内いずれか１つに該当すること。
(1)無形サービスの営業経験
(2)接客業経験(ウェディングプランナー、CA、アパレルなど※3年以上に限る)
- 歓迎スキル・経験
- ・人材業界での営業orコーディネーター経験者
・SES営業での営業orコーディネーター経験者
・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者
・接客業での管理職経験者(店長経験など)
※リクルート出身や成長企業（ベンチャー）出身者歓迎
- 勤務地
- 下記拠点の中から希望の勤務地を選べます。
東京本社 （東京都港区赤坂2-4-6）
大阪オフィス （大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7）
- 募集拠点
- タレントマネジメント本部
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
- 教育制度
- ・i-Grow（社員向け無料教育）
年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能
・BOOSTA（外部向け有料教育）
条件により、社員受講可能
・入社後研修(未経験者)
約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・ライブラリー制度（所蔵する200冊の書籍から自由にレンタル可）
青山ブックセンターと提携した書棚に「戦略」、「マーケティング」、「クリエイティビティ」関連の書籍から「教養」、「ウェルビーイング」、「リフレッシュ」関連まで所蔵
・メンター制度
社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度
他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、入社時特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
- 収入
- ■想定年収
【東京・大阪】400～700万円
※月給は年収を14分割
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
- 昇給率
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当社の昇給率は平均8.97％。
これは中小企業(2.37％)や情報通信業(2.82％)、サービス業(1.97％)と比べても大きく上回る数値です。
社員の努力を正当に評価し、継続的なキャリアアップを支援する制度が整っているからこそ、高い昇給率が実現しています。