人材ソリューション営業

求める人材

人材ソリューション営業として活躍できるご経験をお持ちの方

IT、コンサル、人材、営業(無形・有形／個人・法人問わず)いずれかの経験をお持ちの方。
主体性があり、幅広い人と臆せず関われる学習意欲の高い方

主体性／積極性を持ち、様々な年齢層や役職、人柄の方とのコミュニケーションを、臆せずに行える方。また、未知の領域であっても吸収していく努力ができる方。

人材ソリューション営業として入社するメリット

社内外問わず、高い次元でスキルを磨いていける環境

当社のクライアントは、日本を代表する大手企業です。社内外問わず、スキルの高い人々とともに仕事をする中で、自身のスキルを高めることができます。
自身のスキルとキャリアの向上に通じる豊富な機会がある

主要サービスの一つである「プロフェッショナル人材支援サービス」をさらに成長させるために様々な施策を実施していきますので、自分自身のスキルやキャリアを向上させる機会が豊富にあります。
営業以外にも、幅広いキャリア選択の道が拓ける

本人が進みたいキャリアの実現を重視し、将来的には営業以外のキャリアを積める可能性もあります。

募集要項

職務概要: フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材の提案営業

職務詳細: プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。
社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に携わることができます。

・クライアントニーズの掘り起こし
・コンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント／エンジニアのジョブマッチング

IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。
そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。
提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。

■仕事の流れ
１．担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。
２．ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。
３．ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。
４．顧客提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。
５．双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。
６．ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。
上記の流れの中で新たな課題が出てきた場合は、またご提案をさせて頂くこともございます。

定員: 20名

必須スキル・経験: 下記の内いずれか１つに該当すること。
(1)無形サービスの営業経験
(2)人材営業経験
(3)IT系の営業経験

歓迎スキル・経験: ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者
・SES営業経験者

勤務地: 東京都

募集拠点: アカウントセールス部門
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F

福利厚生: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

教育制度: ・i-Grow（社員向け無料教育）
年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能

・BOOSTA（外部向け有料教育）
条件により、社員受講可能

・入社後研修(未経験者)
約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)

・ライブラリー制度（所蔵する200冊の書籍から自由にレンタル可）
青山ブックセンターと提携した書棚に「戦略」、「マーケティング」、「クリエイティビティ」関連の書籍から「教養」、「ウェルビーイング」、「リフレッシュ」関連まで所蔵

・メンター制度
社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言

・よろず相談制度
他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

休日・休暇: 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、入社時特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

収入: ■想定年収
【東京】360万円～700万円
※月給は年収を14分割
※採用時ボーナス含む
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性有）

昇給率: 当社の昇給率は平均8.97％。
これは中小企業(2.37％)や情報通信業(2.82％)、サービス業(1.97％)と比べても大きく上回る数値です。
社員の努力を正当に評価し、継続的なキャリアアップを支援する制度が整っているからこそ、高い昇給率が実現しています。

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