intloop intloop Recruit
この募集に応募する
社員の話を聞いてみる
募集中の職種一覧

求める人材

  1. コンサルティング営業として活躍できるご経験をお持ちの方
    下記の内いずれか1つに該当すること。
    (1)コンサルティングファームでの営業活動のご経験
    (2)コンサルタントとして売り上げ責任も追ってこられたご経験
    ※職位イメージ:マネジャー、シニアマネジャー、パートナー、ディレクター等
  2. 顧客第一でありながら、予算達成へのこだわりを持ち、チャレンジ意欲のある方
    顧客第一のマインドを持ちながら、予算達成へ強いこだわりを持てるバランス感のある方。また、従来のやり方に固執することなく、新しいものを取り入れる姿勢と感性をお持ちの方。

コンサルティング営業として入社するメリット

  1. 営業方針・手法に裁量を持ち、案件獲得へ邁進できる
    営業方針・営業手法に関して最大限の裁量をもって、自身の案件獲得を推進することが可能です。
  2. 豊富なデータベースを持ち、全方位のコンサルティング提案ができる
    INTLOOPが持つ豊富なプロ人材データベースを基盤として、全方位のコンサルティングを提案することが可能です。
  3. 成果報酬のため、実績に見合った報酬と評価を受けられる
    業績連動型の「成果報酬」を導入しているため、実績をあげた分、評価として報酬に反映されます。ご自身の成果や働きに見合った、大きな報酬を手に入れることができます。

募集要項

職務概要
コンサルティング営業からプロジェクト統括までを担当し、デジタルトランスフォーメーションを中心に、事業戦略、M&A支援、業務改革、IT導入など多様なプロジェクトをリードいただきます。ミッションは、コンサルティングによりクライアントを成功させることです。自身の得意領域で活躍し、新たな挑戦も可能で、裁量と責任を持ちながらチームの組成やプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
職務詳細
■具体的な業務
・営業活動全般(顧客選定、アポイント、課題ヒアリング、提案書作成、契約締結等)
・コンサルティング体制の構築(社員・登録コンサル・ビジネスパートナー等含めて適材適所のチームを構築します)
・コンサルティングデリバリーのマネジメント支援(営業担当・QA担当として、受注プロジェクトを成功に導く責任の一端を担って頂きます)
・コンサルタントの採用(自チーム専属のコンサルタントの採用:最終決定はC本部)

■責任と評価
・ランク毎に年間の売上額・利益率の必達目標が設定されます
・目標以上の達成については、年俸に加え成果報酬があります

■裁量
・ヒト(体制)・モノ(提案内容・ソリューション)・カネ(予算)、すべてコンサルティング営業の裁量でコントロールして頂きます。
・体制:提案からデリバリーまで、C本部社員、2万6,000名超の登録コンサルで、適材適所のチームを組成して頂きます。
・コンサルティング営業専属のセールス・コンサルタント(提案からデリバリーまで、SDの業務全般を支援)の採用も担当頂きます。
・自チームのデリバリーを担当するコンサルタントの採用を担当頂きます。(所属はC本部所属となる予定)
・ソリューション:クライアントの事業成長に資するあらゆる提案をお願いします。SDの知見をベースに、社員・登録コンサル一丸となってクライアントの成長を支援してください。
・予算:SDは全てのプロジェクトトータルでの売上・利益で評価されます。これを達成するために必要な裁量をもって対応頂きます。

コンサルティング営業は、クライアントの事業成長を支援するソリューションパートナーを目指していく中で、大きな裁量と責任をもって、自身の飛躍的な成長が望め、とてもやりがいのある仕事です。
定員
3名
必須スキル・経験
下記の内いずれか1つに該当すること。
(1)コンサルティングファームでの営業活動のご経験
(2)コンサルタントとして売り上げ責任も追ってこられたご経験
※職位イメージ:マネジャー、シニアマネジャー、パートナー、ディレクター等
歓迎スキル・経験
企画提案書作成やプレゼンテーション経験
勤務地
東京都
募集拠点
コンサルティング事業本部
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部 等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)
教育制度
・i-Grow(社員向け無料教育)
年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能

・BOOSTA(外部向け有料教育)
条件により、社員受講可能

・入社後研修(未経験者)
約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)

・ライブラリー制度(所蔵する200冊の書籍から自由にレンタル可)
青山ブックセンターと提携した書棚に「戦略」、「マーケティング」、「クリエイティビティ」関連の書籍から「教養」、「ウェルビーイング」、「リフレッシュ」関連まで所蔵

・メンター制度
社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言

・よろず相談制度
他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
休日・休暇
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、入社時特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

Entry