私たちは「成長」にこだわり抜く。

INTLOOPでは、企業と共に成長できる成長意欲の高いメンバーを募集しています。
募集職種の詳細はこちらから(URL:https://www.intloop.com/recruit/career/#jobs)
ご応募お待ちしております。

◆成長を重視する職場環境

INTLOOPには、成長に貪欲なメンバーが多数集まっています。「貪欲に成長したい」という意欲を持つ方には、非常に適した環境です。この会社を利用して自身が成長し会社も成長させるという積極的な姿勢を持つ方に来てほしいと考えています。

◆努力と成長の文化

入社後に成長している人は、業界業種問わないインプットやアウトプットを欠かさず行い、先輩や同期に負けたくないという競争意識を持ちながら努力しています。こうした負けず嫌いの人たちが互いに刺激を与え合い、相乗効果を生み出しています。

◆学習意欲旺盛な職場

有志で行われる週1〜2回の勉強会や、多様な実績を持つプロフェッショナルメンバーとの関わりなど、学びの機会が豊富です。会社全体が新しい知見を積極的に吸収し続ける学習意欲旺盛な社風です。現在、研修制度の整備も進めており、学習意欲や自主的な学習を支援する体制を整えています。

◆実力と成長を評価する制度

自身のコミットした成果、自己成長に結びついた評価制度を整えています。成果に応じて評価され、昇給昇格を含めた評価期間も半年ごとに設定しています。他社では4年かかる昇格を、成果次第では1年で実現することも可能です。

◆評価制度の進化

評価の基準は常に見直し、社員からのフィードバックを基にアップデートしています。この評価制度は、会社が1万人規模になっても完成することはなく、常に進化させ続けます。社内規定やルールも同様に、改善点を見つけたら即座に対応する姿勢を保ち続けています。

◆リモートワーク環境とオフィス増強

リモートワーク環境の整備やオフィスの増強など、ハード面の整備を進めています。しかし、何よりも重要なのは、上層部に意見しやすい環境づくりです。毎月、中途入社メンバーと役員が交流し、他社から来た視点での改善点を積極的に取り入れています。社長も新人や若手社員と直接交流し、現場の声を反映させるための努力を惜しみません。

このように、私たちの会社は成長を追求し、社員一人ひとりの意見を大切にする職場です。成長意欲のある方、自己成長を会社の成長に結びつけたい方の応募をお待ちしています。

募集職種の詳細はこちらから(URL:https://www.intloop.com/recruit/career/#jobs)