プロジェクトマネージャー積極採用中

イントループは
IT業界の構造を変え、
IT人材の地位向上を
目指しています

01

クライアントに近い立ち位置でアイデアを形にできる
コンサルティングとIT技術が一体化した会社
- プライム案件、上流から下流まで一貫して対応できる案件など多様
- IoTやAIなど新しい技術を用いる案件も多数
- 一般的な業務システム開発だけでなく、新規事業立ち上げ支援を含めたサービス開発案件も多数
02

意欲さえあれば希望の案件にアサイン可能
成長できる”組織・文化・理念”がある
- 金融系、製造業系、サービス業を中心に豊富な種類の案件があり、キャリアの幅が広がる
- 国内最大級のフリーランス人材プラットフォームを活用しプロジェクトを成功に導く
- 自身のキャリアを自身で選ぶ、チャレンジを称賛する文化
03

内定者の100％に対して現職以上の年収を提示（今年度実績）
上場企業で安定してキャリアアップ
- 今期の中途入社者全員が前職年収と同等または年収アップ
- さらに当サイト経由で入社すると年収10％のお祝い金を進呈
- 入社後も毎月の1on1や半期ごとの評価面談で適切に評価
04

昇給率は全国平均の約9倍、+16％を実現
高い昇給率と働きやすさを両立
- 年間昇給率は全国平均の約9倍（+16%）、2年で+67％昇給を実現した中途入社者も
- リモート・在宅ワーク制度あり、残業は平均20時間/月など、働きやすさと成長を両立
- 有休取得も徹底しており、男性の育休取得実績もあります

INTLOOPの魅力

働きやすさとキャリアアップの側面から

あなたがキャリアアップできる
環境をご用意

IT業界のすべての
キャリアを準備できる

社内でのキャリアチェンジが頻繁に行われ、新しい挑戦を応援する文化があります。
キャリアに応じた
プロジェクトに携われる

幅広い領域においてさまざまな分野でご活躍できるプロジェクトがあります。
1からビジネスを組み
立てる経験を積める

事業も積極的に展開しているため、事業計画書作成やゼロベースでの構築を経験できる場合があります。

働きやすい環境の整備

人生設計に合わせた
働き方の変更

全国に8拠点ありますので、将来のライフプランに合わせて勤務場所を変えることができます。
メンター制度による
中長期的なキャリア支援

年齢の近いメンターや経験豊富な相談役が突発的な悩み等に対応し、安心して働ける環境を用意しています。
部活やシャッフルランチ
で活発な社員交流

部活や部署横断でリモート昼食をとる「シャッフルランチ」など社内交流できるイベントを多数実施しています。

社内制度＆福利厚生

キャリアアップできる場の提供

教育制度

社員が社員の為に実施する研修制度「i-Grow」、社内のナレッジを集め還元する「ナレッジ還流活動」、新入社員が対象の「入社1ヶ月研修」、マネジメント層育成トップマネジメント研修、将来の幹部候補向けの「ジュニアボード研修」等

メンター制度

年齢の近い社員がフォローする体制を構築。
定期的にメンティーのキャリア形成やマインド形成等のフォローをすることで信頼関係を構築し、成長促進と帰属意識の醸成に繋げる。

ライブラリー制度

所蔵する200冊の書籍を自由にレンタル可。
四半期に1回のペースで10～20冊の新刊が入り、年間で50冊ほどの話題の書籍を中心に入荷。
借りた本を共有できるようにしているので、本を通じたコミュニケーションも生まれている。

評価制度

仕事の成果や実力を評価し、若くても能力があれば主要ポストに抜擢される仕組みがあります。毎月行われる1on1や半期に1回実施する評価面談で、今後のありたい姿を上司と共有しコミュニケーションできる仕組みがあります。

その他

・社保完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇（有休消化）
・確定拠出年金制度有り(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。)

数字で見るINTLOOP

伝えたい9つの特徴

※2022年6月時点のデータです。

INTLOOPの「人」

社内メンバー紹介

社員インタビュー

チームのミッションはお客様の「真の問題」にコミットすること

エンジニア田中正弘

エンジニアグループは企業のシステム開発の請け負いや、SESとして事業会社やSIerに入ってSE業務を支援しています。私はプロジェクトにも参画するプレーイングマネジャーという立場です。お客様の『表面的な問題』ではなく『真の問題』を見つけ、解決することがチームのミッション。私が目指したいのは、お客様の問題・課題がどこにあるのかを見据えつつ、どういうビジネスをしたいかも含めて、全体構想を描いて構築していけるチームです。INTLOOPは若い社員も多い反面、40歳代のエンジニアもバリバリ活躍していてお客様からの信頼も厚い50代のメンバーが何名もいます。『こういう人に来てほしい』というよりは、その人のやり方でいいので、プロジェクトを進めてくれることを期待します。ご自身の経験や得意分野を活かしていただけると嬉しいですね。

中途採用向け
オンライン説明会

転職意志がなくても参加OK！

開催日程	2024年10月30日（水）19:00～20:00 2024年11月13日（水）19:00～20:00
プログラム	会社説明テクノロジーソリューション事業についてプロジェクト事例紹介質疑応答
会場	オンライン上で開催させていただきます。 ※お申し込みいただいた方に、当日の参加URLを別途ご案内させていただきます

説明会に申し込む

年俸の10％の
お祝い金がもらえる

採用サイトからのご応募特典

本サイトより直接ご応募・ご入社いただいた方に、
入社の際のお祝い金として、年俸の10％をプレゼントいたします。

支給条件

本サイトより本応募が完了した方
※以下の方はキャンペーンの適用対象外となります。
（1）転職エージェント・知人からのご紹介または広告媒体・スカウト経由などにより、すでにご応募をいただいている方
（2）現在／過去において、INTLOOPでの就業経験または雇用契約（契約形態問わず）のある方

※ご入社後、以下の支給日に在籍し、その間の平均出勤率が各月80%以上であること（詳細は別途ご通知いたします）

分割支給日と支払金額

ご入社日を起算日として、試用期間後の給与に反映いたします。
※支給日に在籍が確認できない場合には、支給はございません
※所得税控除の対象となります
※社会保険料・翌年度住民税額などに影響する場合があります
※本キャンペーンは予告なく変更・終了する場合がございます

積極採用中の募集要項

人材募集中の職種

募集部門	テクノロジーソリューション事業本部
募集職種	プロジェクトマネジャー
雇用形態	正社員
職務内容	客先常駐案件、あるいは受託開発案件における、プロジェクトの推進・管理。本人の意向や適性により、クライアントの折衝および案件拡大に向けた営業活動の実施。
求めるスキルと経験	必須条件下記いずれかの経験をお持ちの方 PM/PLとして業務システム開発のマネジメントをした経験オブジェクト指向言語を用いた２年以上の製造経験歓迎条件 SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ設計を担当した経験自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験
キャリア形成	ご本人のキャリア形成・成長を重視し、アサイン案件を選定しますご本人の意向や経験によりスペシャリスト、マネジメントのどちらのキャリアも選択可能です ITコンサルタント／PMOなどへのキャリアチェンジも可能です
待遇・給与	想定年収～1050万円　 ※経験・スキル・年齢を考慮し、決定いたします ※固定残業代・賞与を含んだ想定年収です ■給与形態：月給制 ※固定残業代制（時間外労働の有無に関わらず45時間相当分を支給、超過分は別途支給します） ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）お祝い金制度年収の10%のお祝い金を贈呈本サイトより直接ご応募・ご入社いただいた方に、入社の際のお祝い金として初年度年収の10%をプレゼントいたします。お祝い金支給条件本サイトより本応募が完了、入社した方 ※以下の方はキャンペーンの適用対象外となります。（1）転職エージェント・知人からのご紹介または広告媒体・スカウト経由などにより、すでにご応募をいただいている方（2）現在／過去において、INTLOOPでの就業経験または雇用契約（契約形態問わず）のある方
諸手当	交通費（月5万円まで）残業手当（固定残業代制：時間外労働の有無に関わらず45時間相当分を支給、超過分は別途支給します）
休日・休暇	年間休日120日以上完全週休2日（土・日）祝祭日休み年末年始休暇慶弔休暇年次有給休暇（入社半年後10日付与）入社時特別休暇支給（入社時即5日付与）産前・産後休暇育児休暇※男性取得実績あり介護休業 ■有給取得推奨日を設定 ■有給取得実績：全社員5日/年以上
福利厚生	社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）関東ITソフトウェア健康保険組合健康診断産前産後休暇、育児休暇（産休・育休取得実績あり、復帰率100％）介護休業 401K確定拠出年金制度（一部会社補助あり）社員持株会制度
教育制度	i-Grow：社員有志による勉強会よろず相談役（メンター制度）：経験豊富なメンターが中長期的なキャリア形成を支援します業務で推奨される資格について、受験料・維持費を支援
勤務地	客先勤務（リモート勤務可能）当社拠点札幌オフィス赤坂本社大阪オフィス名古屋オフィス福岡オフィス北九州オフィス ※基本は拠点ごとの採用で転勤はありません ※プロジェクトにより海外/地方勤務あり ※フルリモート勤務相談可
勤務時間	10：00～19：00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。平均残業時間：10～15H/月 ※客先/案件によって異なります ※残業抑制のため、部門長が毎日勤務状況を確認しています
案件例	■自社サービス(Webラーニングシステム)開発開発環境 : AWS 開発言語 : Python FW : Django DB : MariaDB ■営業支援システム開発開発環境 : AWS 開発言語 : Java FW : Spring boot DB : PostgreSQL ■大手商社の新規ECサイト開発開発環境 : AWS 開発言語 : PHP FW : Laravel DB : MySQL ■クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発開発環境 : AWS 開発言語 : JavaScript、Kotlin、Swift FW : ReactNative

この募集に応募するとりあえず話を聞いてみる

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迷っている方へ

会社説明会・カジュアル面談をご活用ください！

＼カジュアル面談をご活用ください！／

カジュアル面談のメリット

社員と1対1で会話できるので聞きにくいことも聞ける
不安なことを全て質問できる
仕事や会社のことをより詳しく知ることができる

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会社説明会のメリット

具体的にどのような仕事をしているかイメージできる
会社のビジョンや教育制度などをより詳しく知ることができる

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選考フロー

面談から内定までの流れ

STEP 0カジュアル面談or説明会

社員と1対1で話ができるカジュアル面談、ホームページでは伝えきれない仕事内容や教育制度などの詳細が知れる会社説明会も随時開催！応募意思不問なのでぜひお気軽にご参加ください！
STEP 01求人へのご応募

こちらの募集要項から各求人応募フォームにアクセスし必要事項をご入力の上、ご応募ください。自己PR欄などもありますので、積極的にご自身のことをご記入ください。
STEP 02書類選考

エントリーいただいた方には当社からメールにてご連絡差し上げます。その際、内容確認の上、より詳しいやり取りをさせていただきたい方につきましては、書類提出をお願いする形になります。書類到着後、1週間を目途にメールにて結果のご連絡をいたします。
STEP 031次面接

書類審査後、通過の方は日時を相談の上面接を実施します。
ご自身の今までのご経歴を伺いながら、当社の概要や仕事内容についても踏み込んで聞いていただきたいと思っています。1次面接は社員が担当します。社員だからこそ聞ける、現場の仕事や会社の雰囲気など、何でも聞いてみて下さい。
STEP 04適性検査（性格診断）

一次選考合格者には、適性検査を受けていただきます。主に性格適性を計るための検査ですので、事前準備不要です。
STEP 05最終面接

入社後の具体的な仕事内容などについてご説明させていただきます。最終面接は本部長が担当します。会社の将来のビジョン、皆様の仕事への想いなどお互いに共有できればと思います。長期的に良好な関係を築くために、疑問や不安は何でも仰って頂ければと思います。
STEP 06内定

内定通知の上、研修開始日等の相談と必要事項のご連絡をさせていただきます。

よくある質問

FAQ

Q. 面接はオンラインですか？: はい、オンラインで実施します。希望者は対面面接も可です。

Q. 複数の職種に同時にエントリーすることは可能ですか？: はい、複数の職種に同時にエントリーすることも可能です。ただし、優先順位が分かるようにエントリーしてください。

Q. 副業は可能ですか？: 社内申請の上、業務時間外において、副業していただくことができます。ただし、業務に支障をきたさないこと、会社の名前や財産などを使用しないこと、会社固有の技術やノウハウの漏洩をしないことなどのルールを守っていただくことが大前提となります。

Q. 在宅勤務は可能ですか？: 参画するプロジェクトによりますが、在宅で勤務している社員もおります。

Q. 育児・介護制度はどのようになっていますか？: 法令に則り、育児・介護制度等の各種制度を設けております。

会社概要

会社名	INTLOOP株式会社（イントループ株式会社）
本社所在地	〒107-0052 東京都港区赤坂2-9-11　オリックス赤坂２丁目ビル6F アクセス >> TEL: 03-5544-8040 FAX: 03-5544-8041 その他の拠点情報>>
代表取締役	林博文
設立	2005年2月
資本金	19億8200万円（資本剰余金を含む）
売上高	131.2憶円(2022年7月期) 18期目前年比141.9％ 92.4憶円(2021年7月期) 17期目前年比129％ 71.5憶円(2020年7月期) 16期目前々年比189％ 37.9億円(2019年1月期) 14期目前年比140% 27.1億円(2018年1月期) 13期目前年比139% 19.5億円(2017年1月期) 12期目前年比165% 11.8億円(2016年1月期) 11期目前年比155% 7.6億円(2015年1月期) 10期目前年比105%
事業内容	事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティングプロジェクトマネジメント支援プロフェッショナル人材支援・人材紹介新規事業開発・営業推進支援海外進出・販路開拓支援
派遣事業の許可番号	厚生労働大臣許可番号 13-ﾕ-301898(有料職業紹介) 派13-302451(一般労働者派遣)
主要取引先	大手外資系コンサルティングファーム国内独立系コンサルティングファーム大手システムインテグレーター大手生命保険会社／大手損害保険会社大手電機メーカー大手精密機器メーカー大手小売業大手サービス業　ほか

イントループはIT業界の構造を変え、IT人材の地位向上を目指しています