2015年9月にINTLOOPに入社し、半年後に営業職に転身しました。最初は右も左も分からない状態でのスタートでしたが、相手のことを考えた提案をすれば結果はいつかついてくると信じて努力を重ねた結果、自分も組織も成長することができ念願かなって28歳でマネジャーになることができました。任された営業部の目標以上の売上を見込み、部として軌道に乗り始めたころ人材営業本部の副本部長というポジションを拝命しました。年上のマネジャーが複数いらっしゃる中お声がけ頂いたときは本当にびっくりしましたが、責任を持って努めています。自分が想像した未来よりもはるか上のステップを歩ませてもらっていると実感しており、今も1年後の自分がどのステップにいるのか想像もつかないほどです。まだまだINTLOOPも私も成長途中です。だからこそ、そんな環境で私が経験したような変化にわくわく出来るような方と一緒にお仕事したいと思っています。

不動産投資会社から未経験で人材業界に飛び込みました。INTLOOPに決めたのは面接で感じた話しやすさ。入社直後は業界用語の多さに苦戦しましたがフランクな環境だったので先輩や直属マネジャーに分からないことをどんどん聞きに行って知識を習得することが出来ました。現在はフリーランスのコンサルタントやSE/PG等のプロフェッショナル人材の提案営業を行う人材営業本部でコンサルティングファームを中心とした顧客を担当しています。担当企業は日本の最先端といえるようなプロジェクトを動かしている大企業ばかりでその凄さを肌で感じることが出来ますし、そこに一部でも自分が携われていることにやりがいを感じます。これまで色々な壁にぶつかったこともありましたが、『目先の成果だけではなくどうすれば皆さんのために全員がより良く仕事をしていただけるか？』というのを考えて仕事をしており、今では「小森さんにお願いしたい」とご指名で案件が入るようになりました。周囲に良い影響を与えることができる人でありたいと考えています。将来的にはマネジャーとして、チームをまとめられるようになりたいです！

入社後10カ月でチームでリーダーに就任し、現在はメンバーのマネジメントを担当しています。実際にINTLOOPに飛び込んでみると、予想以上に覚えなければならないことが多く、知識が及ばない自分に歯がゆい思いをしたこともありました。
しかし、知識を深めるほど、コンサルタントの方としっかり話ができるようになり、
成長するにつれてまた違う景色がどんどん見えるようになったことでこの仕事の楽しさを感じられるようになりました。
当社は「数字を達成したらみんなで喜び合う」、「お互いに支え合っていく」風土があり、仲間と切磋琢磨しながら成長しあえる環境があります。
私自身、そういった環境を作り出せるような存在になりたいと思っておりますし、そう思ってくださる方と一緒に働きたいと思っています！

前職は旅行業界でしたがコロナ禍の影響で転職する道を選びました。どんな業界・仕事を選ぶか迷いましたが、軸としたものが2つありました。1つは、スピードを緩めずにキャリアアップを目指せる環境であること。もう1つは、新しいことに挑戦する人を後押しできる仕事であること。求める会社像を定めた上でINTLOOPに入社しました。未経験で入った方も昇格のチャンスがつかめる風土や、スピード感を持って成長している会社であることが伝わってきて、キャリアアップの可能性を感じました。INTLOOPは、勢いとベンチャーマインドがあふれる会社です。自分自身を成長させたい方、仕事が好きな方には向いていると思います。また、人の役に立つことをして、喜びを感じたり自分の成長へとつなげたりできる方となら、仕事の楽しさを共有して喜び合えるのではないでしょうか。そのような方と働けたら嬉しいですね。

IT業界未経験で入社しキャリアコーディネーターとしては年間約300件の面談に臨み 2年後にはマネージャー代理に昇格。現在はチームマネジメントにも取り組んでいます。INTLOOPはフラットな評価制度が確立していて、実績を出したときに役職が上がるスピードが非常に早い。これは、上層部が社員をしっかり見ている証だと思います。「誰が何をやってどんな実績を上げたか」をきちんと把握して認めてくれる風土だからこそ、このスピード感が出せるのだと感じます。また、社内には、この人のようになりたい、この人を越えたいと思えるロールモデルがたくさんいます。中でも私が一番の理想像として目指しているのは、人材調達本部の本部長。まずは100%真似するところから始めています。その上で自分なりのエッセンスや武器を加え、いつかは『理想像を超える』 ことを目指していきたいと思っています。

コンサルタントとエンジニア専門の人材支援を行っている弊社で、私は人材コーディネーターを経て現在は副本部長としてチームマネジメントを中心に行っています。ハイスキル人材を担当しキャリアアップしたいという思いで前職の人材会社から転職しましたがまさかこんなに早くマネジメントポジションにつけるとは思っていませんでした。評価制度が確立しているので成果を正当に評価してもらえるところがINTLOOPの魅力だと思っています。
高い目標に対して憂鬱だと思わずに楽しみながら達成を目指していける方、周りと切磋琢磨 しながら成長していきたいという気持ちがある方はINTLOOPにとても合っていると思います。その上で人の気持ちに寄り添える方だといいですね。「会社とともに成長したい!」あるいは「これからのINTLOOPを一緒につくっていきたい!」とわくわくしてくれるような仲間と働けたらいいなと思います。